公司制度都有，员工也培训了，为什么还是反复出问题？

问题反复发生，可能不是缺少制度，而是制度与真实业务不匹配、岗位责任不清、审批环节可被绕过、考核激励与合规要求冲突，或发现问题后没有验证整改效果。建议选取一两个重复问题，沿业务流程追踪发生原因、控制失效点、管理信息传递和责任落实情况，再调整流程、权限和监督方式。培训应针对岗位场景设计，并通过实际操作、抽查和复盘检验效果，而不只是统计签到人数。