公司治理与股东争议
法定代表人想辞职或公司想更换法定代表人，怎么办？
应先核实公司章程对法定代表人产生方式、任职条件和内部决策程序的规定，并确认拟任人选是否符合适用法律。随后依法履行公司内部决策、任免和登记变更程序，准备相应文件并留存决议、通知及交接记录。若原法定代表人不配合、印章证照被控制或内部治理陷入僵局，应结合具体事实评估可行的公司内部和司法救济路径。不能简单认为提交一份辞职信就一定完成变更，也不能忽视登记和内部程序要求。
查看详情 >公司重要事项应该由股东会还是董事会决定？
应结合公司类型、现行公司法、公司章程和事项性质判断，不能仅凭事项金额或职务名称决定。企业可整理重大事项清单，明确股东会、董事会、经理层及授权人员的权限，核查会议召集、表决、关联方回避、决议记录和执行程序。对于投资、担保、关联交易、重大资产处置等事项，尤其应核实法定或章程规定的特别程序。若已作出决议但程序存在瑕疵，应及时评估其效力及补救可能。
查看详情 >公司章程和股东协议不一致，应该按哪个执行？
不能一概认为其中一份文件在所有场景下当然优先。需要分别审查文件的签署主体、内容、形成程序、适用对象、是否完成必要的公司内部程序，以及条款是否违反法律的强制性规定。股东协议可能在签约股东之间产生合同约束，但涉及公司组织和对外效力的问题时，还需结合公司法、章程和具体行为判断。发现冲突后，应及时梳理相关条款，评估是否需要依法修改章程、补作决议或签署补充协议。
查看详情 >股东想退出公司，股权应该怎么转让？
先检查公司章程、股东协议、股权归属、出资情况及可能适用的通知、优先购买或其他程序，再核实公司财务、债务、担保、诉讼和税务等事项。转让协议应明确价格、支付安排、交割条件、陈述保证、违约责任和争议解决，并安排股东名册、章程记载及登记变更等后续工作。若认缴出资尚未到期或存在出资瑕疵，还应专门评估相应责任。具体程序取决于公司类型、章程约定和现行法律。
查看详情 >大股东不让小股东查账，小股东怎么办？
先确认股东身份、持股情况、拟查阅的资料范围及提出请求的方式，并保存书面申请和公司回复。公司法对股东查阅公司文件资料设置了相应规则，但可查范围、程序和公司拒绝理由需要结合公司类型、请求内容及法律规定判断。建议先依法提出明确、具体的书面请求；若被拒绝或逾期未回应，可评估协商、公司内部程序及诉讼等路径。不要擅自获取系统密码或以其他不当方式取得资料。
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